{"id":16,"date":"2011-08-22T17:29:57","date_gmt":"2011-08-22T15:29:57","guid":{"rendered":"http:\/\/knowledgeentrepreneur.com\/maxsenges.com\/wordpress\/?page_id=16"},"modified":"2023-12-21T14:07:35","modified_gmt":"2023-12-21T13:07:35","slug":"jobs-entrepreneurship","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/maxsenges.com\/?page_id=16","title":{"rendered":"Beratung"},"content":{"rendered":"<p><strong>This page is currently in German only &#8211; I&#8217;ll translate asap!<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Herzlich willkommen &#8211; Auf dieser Seite habe ich einen \u00dcberblick zu den Beratungsleistungen und Unternehmungen, bei denen ich Sie\/Euch\/Dich <a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0unterst\u00fctzen kann, zusammengestellt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passend zu meiner <\/span><a href=\"http:\/\/maxsenges.com\/?page_id=11\"><span style=\"font-weight: 400;\">Expertise und Erfahrung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, zielen meine Beratungsdienstleistungen darauf ab, Ihre Organisation in den unternehmerischen, digitalen und nachhaltigen Dimensionen zu st\u00e4rken und die Organisationsentwicklung zu f\u00f6rdern. Im Folgenden finden Sie einen \u00dcberblick \u00fcber meine konkreten Leistungen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#arbeitsweise\">Arbeitsweise<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategieberatung-und-organisationsentwicklung\">Strategieberatung und Organisationsentwicklung<\/a>\n<ul>\n<li>Digitale Transformation und Kollaboration:<\/li>\n<li>Strategieworkshops (inkl. Vision and Narrative Sprint):<\/li>\n<li>OKR Framework &amp; Selbstorganisation:<\/li>\n<li>Strukturen, Rollen, Prozesse<\/li>\n<li>Kultur- und Wertearbeit<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#organisational-learning-und-talent-entwicklung\">Organisational Learning und Talent Entwicklung<\/a>\n<ul>\n<li>Rollen, HR- &amp; Team-Entwicklung<\/li>\n<li>Weiterbildung &amp; Peer-Learning<\/li>\n<li>Intrapreneurship Programme<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#policy-public-sector-und-advocacy-strategie-and-implementation\">Policy (Public Sector) und Advocacy Strategie and Implementation<\/a>\n<ul>\n<li>Strategische Policy-Entwicklung<\/li>\n<li>Advocacy-Strategie und Planung<\/li>\n<li>Implementierung und Evaluierung<\/li>\n<li>Schulungen und Kapazit\u00e4tsaufbau<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#partnership-ecosystem-building-und-business-development\">Partnership Ecosystem Building und Business Development<\/a>\n<ul>\n<li>Partnership Ecosystem Building<\/li>\n<li>Business Development:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#startup-and-innovation-programs-\">Startup and Innovation Programs<\/a>\n<ul>\n<li>Venture Building and Entrepreneur in Residence<\/li>\n<li>Investing (VC) and Venture Clienting<\/li>\n<li>Innovation Challenges<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<a name=\"arbeitsweise\"><\/a><h2>Arbeitsweise:<\/h2>\n<p>In einem ersten Arbeitspaket analysieren wir zun\u00e4chst gemeinsam die konkreten Herausforderungen und Opportunities umfassend und unternehmerisch. Daraufhin verst\u00e4ndigen wir uns auf mein Beratungsmandat &#8211; von einem punktgenauen Auftrag bis zu einem ganzheitlich strategischen \u201cPaket\u201d.<\/p>\n<p>Wir werden in einem <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Socratic_method\">sokratischen Dialog<\/a>, die substantiellen Fragen angehen; angefangen beim &#8220;Warum&#8221; \u2013 die Vision, Motivation und den Zweck verstehen \u2013 \u00fcber das &#8220;Was&#8221; \u2013 Vergleich verschiedener Probleml\u00f6sungsans\u00e4tze und die Entwicklung der Strategie \u2013 bevor wir uns unternehmerisch dem &#8220;Wie&#8221; zuwenden. Letzteres ist mir wichtig &#8211; ich analysiere und berate Sie nicht nur &#8211; meine Leistungen beinhalten immer auch die ganz konkrete Projektplanung und Begleitung der Umsetzung &#8211; gern auch mit einem erfolgsbasierten Budget-Anteil.<\/p>\n<p>Kontaktieren Sie mich f\u00fcr ein unverbindliches Gespr\u00e4ch, um herauszufinden, wie wir gemeinsam die Zukunft Ihrer Unternehmung gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<a name=\"strategieberatung-und-organisationsentwicklung\"><\/a><h2>Strategieberatung und Organisationsentwicklung<\/h2>\n<h4>Digitale Transformation und Kollaboration:<\/h4>\n<p>Ich unterst\u00fctze Sie dabei, die durch die<strong> Digitalisierung entstehenden Chancen und Herausforderungen<\/strong> anzugehen und so Ihre Unternehmung erfolgreich digital zu positionieren. Wir werden bestehende Strukturen, Praktiken sowie genutzte Technologie analysieren und Potenziale f\u00fcr eine effiziente digitale Transformation herausarbeiten und umsetzen.<br \/>\nDabei verfolge ich ein <strong>humanistisches Technologieverst\u00e4ndnis<\/strong>. Tech soll alle Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte unterst\u00fctzen und deren Wirkung und Arbeitsfreude erweitern, nicht durch unendlichen Effizienz- und Optimierungs-Druck zu Entfremdung und Wegrationalisierung der Gemeinschaft f\u00fchren.<br \/>\nTech muss Kollaboration und Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams f\u00f6rdern. Mit meiner Moderation k\u00f6nnen wir konzept-kreativ designte digitale L\u00f6sungen\u00a0 etablieren, die Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig steigern und zu mehr Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalit\u00e4t f\u00fchren.<\/p>\n<h4>Strategieworkshops (inkl. Vision and Narrative Sprint):<\/h4>\n<p>In Strategieworkshops ist es mir wichtig, eine ausgesprochen analytische, aber auch informelle und vertrauensvolle unternehmerische Stimmung zu schaffen. Als Moderator k\u00fcmmere ich mich darum, dass Sie sich auf einen klaren Prozess verst\u00e4ndigen, in dem alle Stakeholder ihre Perspektive und L\u00f6sungsans\u00e4tze einbringen k\u00f6nnen (Skin in the Game), was zu einer von allen getragenen Positionierung (Wer sind wir?) und Ausrichtung (Wohin streben wir?) f\u00fchrt. Das Ergebnis des Vision and Narrative Sprints ist eine klare Vision der Unternehmung, die in inspirierende Erz\u00e4hlungen \u00fcbersetzt, alle Stakeholder auf ihre Reise mitnimmt. So schaffen wir eine gemeinsame Basis f\u00fcr eine zielgerichtete, aber dezentral organisierte Umsetzung Ihrer strategischen Ziele.<\/p>\n<h4>OKR Framework &amp; Selbstorganisation:<\/h4>\n<p>In den mehr als 10 Jahren bei Google in Deutschland und Kalifornien, habe ich verinnerlicht wie das OKR Framework (Objectives and Key Results), als m\u00e4chtiges dezentrales Koordinations- und Management-Instrument eingesetzt wird, um f\u00fcr alle Stakeholder in der Unternehmung klare Ziele zu setzen sowie kontinuierlich und passgenau den Fortschritt zu messen. Ich helfe Ihnen, OKRs in Ihrer Organisation zu implementieren, um Selbstorganisation, Agilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t zu st\u00e4rken. Gemeinsam erarbeiten wir iterativ eine Planung, die die strategischen Ziele und Leitmotive bis zu den individuellen St\u00e4rken Ihrer Teams und Mitarbeiter*innen \u00fcbersetzt und orchestriert, um kollektiv die Vision umzusetzen.<\/p>\n<h4>Strukturen, Rollen, Prozesse<\/h4>\n<p>Die Gestaltung von effektiven Strukturen, klaren Rollen und effizienten Prozessen bildet das R\u00fcckgrat jeder erfolgreichen Organisation. Meine Beratung konzentriert sich darauf, das besondere \u00d6kosystem und die individuellen Bed\u00fcrfnisse Ihrer Unternehmung herauszuarbeiten, um dann mit Ihnen ma\u00dfgeschneiderte Strukturen zu schaffen. Ich unterst\u00fctze Sie dabei, klare Rollen zu definieren und optimale Prozesse zu implementieren, um sowohl Effizienz und Effektivit\u00e4t, als auch Selbstwirksamkeit und Team-Identit\u00e4ten zu steigern. Es geht mir darum den f\u00fcr ihre Unternehmung einzigartigen Motivationsmotor zu entwickeln, der entsteht, wenn eine sinnstiftende Gemeinschaft wirklich zusammen arbeitet.<\/p>\n<h4>Kultur- und Wertearbeit<\/h4>\n<p>Eine klare Identit\u00e4t (Positionierung und Abgrenzung), f\u00fchrt zu einer starken Unternehmenskultur und klaren Werten; diese sinnstiftenden Komponenten sind entscheidend f\u00fcr langfristigen Erfolg. Ich begleite Sie bei der Entwicklung und Verankerung einer klar definierten, strategisch entwickelten, positiven Unternehmenskultur, die Entrepreneurship (Ownership und Spielraum), Teamwork (Mitdenken, konstruktivem Austausch) und gemeinsame Governance (Partizipation, dezentral und zentral gekoppelte L\u00f6sungen) f\u00f6rdert. Gemeinsam schaffen wir durch Rituale, Rhythmen, Regeln und eine Roadmap eine Grundlage, auf der alle Mitarbeiter motiviert und engagiert arbeiten.<\/p>\n<a name=\"organisational-learning-und-talent-entwicklung\"><\/a><h2>Organisational Learning und Talent Entwicklung<\/h2>\n<p>Meine Beratung zielt darauf ab ihren Wissensarbeitern (Drucker) effektive Tools, pragmatische Denkweisen und Lernmethoden an die Hand zu geben, so dass Sie L\u00f6sungen und Wissensprodukte effizient und passgenau produzieren. Wir messen den Erfolg nicht an Zertifikaten, sondern an der tats\u00e4chlichen Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag. Der Mehrwert liegt in der gesteigerten Produktivit\u00e4t, verbesserten Mitarbeiterbindung und einer agilen Organisationsstruktur, die bereit ist, den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Hier sind die Schwerpunkte meiner Beratung in diesem Feld:<\/p>\n<p><strong>Rollen, HR- &amp; Team-Entwicklung:<\/strong><\/p>\n<p>Gemeinsam mit Ihnen gestalte ich nicht nur Schulungsprogramme, sondern erstelle Bedarfsanalysen und Entwicklungspl\u00e4ne f\u00fcr Teams und wenn gew\u00fcnscht auch mit und f\u00fcr jeden Mitarbeiter. Durch gezielte HR- und Team-Entwicklung m\u00f6chte ich nicht nur fachliche Kompetenzen f\u00f6rdern, sondern auch die Teamzusammenarbeit und die pers\u00f6nliche Entwicklung (Mitarbeiterbindung) st\u00e4rken.<\/p>\n<p><strong>Weiterbildung &amp; Peer-Learning:<\/strong><\/p>\n<p>Meine Beratung ist auf hybride Lernformen und das Aufgleisen von Peer-learning und Communities of Practice spezialisiert und geht somit \u00fcber herk\u00f6mmliche Weiterbildungsprogramme hinaus. Gemeinsam werden wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens f\u00f6rdern. Zudem setze ich auf Peer-Learning, um den Wissensaustausch innerhalb Ihrer Tribes\/Fachcommunities zu st\u00e4rken. Durch diesen integrativen Ansatz schaffen wir gemeinsam eine dynamische organisationelle Lernumgebung, die die Entwicklung jedes Einzelnen vorantreibt.<\/p>\n<p><strong>Intrapreneurship Programme:<\/strong><\/p>\n<p>Innovation ist der Schl\u00fcssel zum kontinuierlichen Erfolg &#8211; allerdings versteckt der Begriff die durchaus schmerzhafte Dimension der unternehmerischen \u201ckreativen Zerst\u00f6rung\u201d. Wenn wir gemeinsam ein Intrapreneurship Program bei Ihnen aufbauen, kann ich Ihren Intrapreneuren dabei helfen, wirklich Wirkung zu entfalten; allerdings muss die Organisation daf\u00fcr auch bereit sein. Wenn Sie an einem Intrapreneurship Programm interessiert sind, bringe ich internationale Best Practices u.a. von Googlen mit und richte ich das Programm darauf aus, unternehmerisches Denken (Mindset) und Handeln innerhalb Ihrer Organisation qualitativ zu f\u00f6rdern und dadurch konsequent handfeste quantitative Ergebnisse zu erzielen. Ich unterst\u00fctze Sie nicht nur bei der Identifizierung von Potenzial, sondern begleite auch den gesamten Prozess der Umsetzung der F\u00f6rderung von Idee zum neuen unternehmerischen Standbein. So schaffen wir gemeinsam eine Kultur, die intrapreneuriales Engagement belohnt und Ihr Unternehmen voranbringt.<\/p>\n<a name=\"policy-public-sector-und-advocacy-strategie-and-implementation\"><\/a><h2>Policy (Public Sector) und Advocacy Strategie and Implementation<\/h2>\n<p>Meine Beratungsdienstleistungen sind hier darauf ausgerichtet, die Dynamik des \u00f6ffentlichen Sektors zu verstehen und Ihre Unternehmung dabei zu unterst\u00fctzen, eine konstruktive und verantwortungsvolle Rolle in ihrer Policy-Landschaft einzunehmen und Advocacy-Initiativen erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n<p>Ich empfehle die Leistungen zu kombinieren, damit ich Sie, bzw. ihre Organisation\/Institution 360\u00b0 dabei unterst\u00fctzen kann, ihr aktuelles und themenspezifisches politisches\/policy Umfeld zu verstehen und passgenaue Advocacy-Strategien zu realisieren. Hier ist ein \u00dcberblick \u00fcber mein Beratungsangebot:<\/p>\n<h4>Strategische Policy-Entwicklung:<\/h4>\n<p>Zun\u00e4chst analysieren wir gemeinsam die aktuellen Herausforderungen und Chancen innerhalb ihrer politisch\/regulativen Rahmenbedinungen. Dabei verfolge ich einen Multistakeholder-Governance Ansatz, der uns erlaubt auf auf allen Ebenen konstruktive Beziehungen zu den verschiedene Stakeholder aufzubauen, um sicherzustellen, dass Ihre Unternehmung innerhalb der sich wandelnden Anforderungen positioniert, ihrer Rolle gerecht wird und ihr \u00d6kosystem mitgestaltet und verantwortet. Meine Beratung geht \u00fcber den \u00fcblichen transaktionalen, bzw. utilitaristischen Rahmen hinaus, um langfristige, nachhaltige L\u00f6sungen zu gestalten.<\/p>\n<h4>Advocacy-Strategie und Planung:<\/h4>\n<p>Wir unterst\u00fctzen Sie bei der Entwicklung einer realistischen Advocacy-Strategie, die auf den spezifischen Bed\u00fcrfnissen Ihrer Unternehmung basiert. Basierend auf der Strategieentwicklung (s.o.)\u00a0 gestalten wir eine strategische Roadmap, die darauf abzielt, durch starke Narrative und gemeinsam mit Partnern politisch Wirkung zu erzielen und positive Ver\u00e4nderungen<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref1\"><sup>[2]<\/sup><\/a> voranzutreiben.<\/p>\n<h4>Implementierung und Evaluierung:<\/h4>\n<p>Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess der Umsetzung, indem wir Meilensteine setzen und die Fortschritte monitoren und reflektieren. So k\u00f6nnen Strategien in Echtzeit angepasst werden, um sicherzustellen, dass Ihre Ziele erreicht werden.<\/p>\n<h4>Schulungen und Kapazit\u00e4tsaufbau:<\/h4>\n<p>Gemeinsam und voneinander zu lernen ist eine der wert- und sinn-stiftensten Investitionen &#8211; ausserdem f\u00fchrt es, wenn Team-building Aktivit\u00e4ten.\u00a0 Um langfristigen Erfolg zu gew\u00e4hrleisten, biete ich Schulungen und Kapazit\u00e4tsaufbau an. Das Schulungsprogramm st\u00e4rkt Ihre Teams in den Bereichen Policy und Advocacy. Wir legen Wert darauf, nachhaltige F\u00e4higkeiten zu vermitteln, die es Ihrer Organisation erm\u00f6glichen, auch in Zukunft erfolgreich zu agieren.<\/p>\n<a name=\"partnership-ecosystem-building-und-business-development\"><\/a><h2>Partnership Ecosystem Building und Business Development<\/h2>\n<p>Erfolgreiche Unternehmungen wachsen nicht alleine, sondern durch strategische Partnerschaften und durchdachtes Business Development. Ich ziele bei der Zusammenarbeit mit meinen Kunden nicht auf kurzfristige Beratung, sondern auf <strong>langfristige Partnerschaft<\/strong>. Mein Ziel ist es, Sie nicht nur bei aktuellen Herausforderungen zu unterst\u00fctzen, sondern Ihr Unternehmung auf einen nachhaltigen Wachstumspfad zu f\u00fchren. Sie sollten mit meiner Beratung erst dann zufrieden sein, wenn Ihre Unternehmung monet\u00e4r, sozial und \u00f6kologisch signifikant erfolgreicher und strategisch resilienter f\u00fcr die Zukunft aufgestellt ist. Hier sind die Schl\u00fcsselbereiche, in denen ich nachhaltigen Mehrwert f\u00fcr Ihre Unternehmung schaffe:<\/p>\n<h4>Partnership Ecosystem Building<\/h4>\n<p>Durch meine mehr als 20 Jahre Erfahrung Multistakeholder Kooperationen und Partnerschaften aufzugleisen, kann ich f\u00fcr Sie strategisch und handfest beim Aufbau von lebendigen Partnerschafts\u00f6kosystemen unters\u00fctzen. Ich identifiziere nicht nur potenzielle Partner, sondern gestalte nachhaltige Beziehungen, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Wachstumschancen und Resiliz erm\u00f6glichen. Mein Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen in ein dynamisches Netzwerk einzubetten, um gemeinsam Synergien zu schaffen und Marktpotenziale zu maximieren.<\/p>\n<h4>Business Development:<\/h4>\n<p>Business Development bedeutet f\u00fcr mich Sie dabei zu unterst\u00fctzen, neue Gesch\u00e4ftsfelder bzw. M\u00e4rkte zu erschlie\u00dfen und bestehende zu optimieren. Durch die strategische Planung und Umsetzung des Business Development mit starken Partnern er\u00f6ffnen sich nicht nur neue Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten, sondern auch Innovationspotenziale. Unsere Business-Development-Strategien zielen darauf ab, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern Ihr Unternehmen langfristig in eine Position des nachhaltigen Wachstums zu bringen.<\/p>\n<a name=\"startup-and-innovation-programs-\"><\/a><h2><b>Startup and Innovation Programs <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch die F\u00f6rderung von Entrepreneurship &amp; Intrapreneurship sowie die Nutzung von Innovations-Talent und Startupl\u00f6sung in f\u00fcr Sie strategischen Bereichen, k\u00f6nnen Sie Ihr Unternehmensportfolio schnell und effektiv ausbauen. Entrepreneurship und Startups sind seit \u00fcber 20 Jahren die Leitmotive meiner Forschung und Praxis. Es begeistert mich immer wieder, mit meinen Kunden und Partnern erfolgreiche Programme in diesem Bereich aufzubauen (und wenn gew\u00fcnscht auch tatkr\u00e4ftig als Entrepreneur in Residence zu unterst\u00fctzen). Im Folgenden finden Sie einen \u00dcberblick was ich Ihnen anbiete:<\/span><\/p>\n<h4><b>Venture Building und Entrepreneur in Residence:<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsam entwicklen wir den f\u00fcr Ihren Kontext passenden Venture Building-Ansatz. Dabei geht es darum das zu Ihrem \u201cMutterschiff\u201d stimmige Konzept zu finden, um die Opportunities f\u00fcr nachhaltig tragf\u00e4hige Gesch\u00e4ftskonzepte zu finden und umzusetzen. Von mir k\u00f6nnen Sie erwarten, dass ich konkrete Analysen liefere, strategische und operationale Impulse setze und so Momentum generiere, um die ideale Umgebung f\u00fcr unternehmerisches Denken und Handeln zu schaffen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn gew\u00fcnscht begleite und f\u00fchre ich auch Ventures aktiv als Entrepreneur in Residence.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Investitionsberatung (VC) and Venture Clienting:<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gern unterst\u00fctze ich Sie im Bereich der Investitionsberatung, insbesondere bei der Due Diligence aber auch beim Erstellen von Such- und Bewertungs-Prozessen, sowie bei Umsetzen von Tickets im Venture Capital (VC) Bereich.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch Venture Clienting schaffen wir eine Win-Win-Situation, indem wir strategische Partnerschaften zwischen Startups und etablierten Unternehmen f\u00f6rdern. So \u00f6ffnen wir Startups T\u00fcren zu substiellem Umsatz (und potentiell strategischen Partnerschaften) und st\u00e4rken gleichzeitig die Innovationskraft von etablierten Unternehmen.<\/span><\/p>\n<h4><b>Innovation Challenges:<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Innovation Challenges haben das Potential zu neuen L\u00f6sungen mit neuen Stakeholdern bei klar festgesetzten Kosten zu f\u00fchren. Ich unterst\u00fctze Sie gern dabei, gezielte Challenges zu Ihrem Unternehmenskontext zu initiieren und innovative K\u00f6pfe aus verschiedensten Bereichen anzuziehen. Durch diesen offenen Ansatz f\u00f6rdern Sie neue Kollaborationen, die \u00fcber Branchengrenzen hinweg neue Perspektiven schaffen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">Sehr geehrte Damen &amp; Herren und alle dazwischen und ausserhalb, um die Lesbarkeit zu erhalten, hab ich mich f\u00fcrs \u201cklassische\u201d Sie entschieden; es sind aber immer alle Gender angesprochen. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftn1\"><sup><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn1\">[2]<\/a><\/sup><\/a>\u00a0in Richtung der next economy (Zukunftsinstitut) bzw. der n\u00e4chsten Gesellschaft (Dirk Baecker); alle meine Auftr\u00e4ge in diesem Bereich werde ich \u00f6ffentlich machen und bin dabei bereit die politischen Zielsetzungen zu diskutieren und zu pr\u00fcfen!<\/p>\n<div class=\"imagecredits\">Header picture: The Sword Dance <em>Joanovitch<\/em><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>This page is currently in German only &#8211; I&#8217;ll translate asap! Herzlich willkommen &#8211; Auf dieser Seite habe ich einen \u00dcberblick zu den Beratungsleistungen und Unternehmungen, bei denen ich Sie\/Euch\/Dich [1]\u00a0unterst\u00fctzen kann, zusammengestellt.\u00a0 Passend zu meiner Expertise und Erfahrung, zielen &hellip; <a href=\"http:\/\/maxsenges.com\/?page_id=16\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16"}],"collection":[{"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16"}],"version-history":[{"count":34,"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":516,"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/16\/revisions\/516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/63"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/maxsenges.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}